mars 8, 2024
Så upplever kvinnliga tekniker sin vardag på OneCo
I en bransch där män fortfarande är i majoritet arbetar OneCo med att öka andelen kvinnor och skapa en inkluderande arbetsmiljö. Idag består cirka 12 procent av medarbetarna i Sverige av kvinnor.
Enligt statistik från Nyckelinstitutets Branschrapport 2024 rankas energibranschen högt i jämförelser av arbetsvillkor, bland annat när det gäller sjukfrånvaro, chefsstöd och karriärmöjligheter. Men könsfördelningen är fortsatt ojämn.
På OneCo beskriver flera kvinnliga tekniker arbetsmiljön som positiv. Det lyfts också i intervjuer med medarbetarna.
– Vi är en sammansvetsad grupp med jättebra samarbete. Jag tycker att det är jämlikt och vi är alla anställda med samma villkor, berättar Camilla Johansson som är elnätstekniker och teamledare i Skaraborg.
Samtidigt finns det erfarenheter som visar att utvecklingsarbete återstår.
– Jag tycker inte att det är helt jämställt. Lönen kan vara lägre för kvinnor och ibland tar kunder inte oss kvinnliga tekniker på lika stort allvar när det kommer till vår kompetens. Men de flesta kundmötena är positiva och jag bemöts väldigt bra av mina kollegor. Jag hade inte kunnat önska mig bättre kollegor, säger Alexandra Kondic, mätarbytestekniker i Stockholm.
OneCo genomför årliga lönekartläggningar i enlighet med lagkrav och följer upp jämställdhetsfrågor inom organisationen.
Helena Nukunuku som är byggtekniker på OneCo i Malmö är den enda kvinnan i sitt team. Även fast hon sällan möter andra kvinnliga tekniker under sin arbetsdag märker hon inte av den sneda könsfördelningen särskilt mycket.
– Jag känner ingen större skillnad. Vi skämtar om samma saker och har roligt tillsammans så jag tänker inte så mycket på att jag är den enda kvinnan, berättar hon.
Få kvinnor i yrket
För att OneCo ska kunna fortsätta utvecklas och nå framtida mål behövs kompetens från alla delar av befolkningen. Där finns det fortfarande arbete kvar att göra. Att hitta en lösning på hur yrket ska bli mer attraktivt för kvinnor är viktigt för att kunna dra nytta av olika talanger och idéer.
– Det är synd att det inte finns fler kvinnor i branschen. Jag tror att vi måste möta barnen redan i grundskolan och visa dem hur roligt yrket är för att locka fler. Jag själv kan inte tänka mig ett bättre jobb, berättar Camilla Johansson.
Därför väljer de OneCo
Även Helena Nukunuku och Alexandra Kondic trivs med jobbet som tekniker och den frihet det ger, oavsett om du är man eller kvinna.
– Det bästa med att jobba på OneCo är att jag får åka runt till olika platser och upptäcka ställen jag inte visste fanns. Kunder bemöter mig ofta väldigt bra. Speciellt äldre personer som tycker det är roligt med en kvinnlig tekniker, berättar Helena Nukunuku.
– Du vet aldrig hur arbetsdagen kommer se ut! Jobbet är tillräckligt svårt för att vara utmanande men inte så svårt att du känner att du inte ska klara det. Jag upplever att på OneCo tror vi på våra kollegor och vi får frihet under ansvar, förklarar Alexandra Kondic.


