Tydliga mål och uppföljning
OneCos hållbarhetsarbete
Vi arbetar systematiskt med att minska vår klimatpåverkan och resursanvändning, stärka arbetsmiljö och säkerhet samt arbeta för ansvarsfulla arbetsvillkor och miljöhänsyn i vår värdekedja.
Hållbarhet är en integrerad del av OneCos verksamhet och styrning. Arbetet omfattar klimat och miljö, sociala förhållanden och affärsetik, och utgår från de områden där vår verksamhet har störst påverkan och risk.
Arbetet utgår från identifierade risker och påverkan i verksamheten och följs upp genom mål, åtgärder och löpande rapportering. Våra klimatmål är godkända av Science Based Targets initiative (SBTi).
Klimat och miljö
Vårt klimatavtryck
Våra totala utsläpp uppgick 2025 till cirka 29 065 ton CO₂e (Scope 1–3). Scope 1 omfattar direkta utsläpp från egen verksamhet, Scope 2 indirekta utsläpp från energi och Scope 3 utsläpp i värdekedjan.
- Cirka 10 % från egna aktiviteter, främst fordon (Scope 1).
- Mindre än 1 % från energianvändning i byggnader och el (Scope 2).
- Cirka 90 % från värdekedjan, såsom inköp av varor och tjänster (Scope 3).
Konkreta åtgärder i verksamheten
Vi genomför åtgärder för att minska våra utsläpp av växthusgaser och resursanvändning, bland annat genom:
- Elektrifiering av fordonsflottan.
- Energieffektivisering av lokaler.
- Minskad areal och samlokalisering.
- Kravställning och uppföljning av leverantörer.
Våra direkta utsläpp (Scope 1) har minskat med cirka 43 % sedan 2020, främst genom övergång till eldrivna fordon och minskat antal bilar.
OneCos klimatmål har godkänts av SBTi
Vi har satt upp klimatmål för att minska utsläppen av växthusgaser i linje med Parisavtalet. OneCo-koncernens kortsiktiga mål (2030) och långsiktiga mål (2050) godkändes av Science Based Targets initiative (SBTi) 2024. Genom godkännandet har vi redovisat vår historiska påverkan och klargjort våra framtida mål för att minska utsläppen genom hela värdekedjan.
Vi ska:
- Minska våra växthusgasutsläpp med 42 % till 2030.
- Nå nettonollutsläpp senast 2050.
- Säkerställa att leverantörer som står för 73 % av våra utsläpp har egna vetenskapligt baserade mål till 2028.
På SBTi:s hemsida kan du läsa mer om våra klimatmål genom att söka på OneCo i tabellen.
Arbetsmiljö
På OneCo är våra anställda vår viktigaste resurs. Vi arbetar för en arbetsmiljö som präglas av respekt och likabehandling.
Våra anställningsvillkor följer gällande lagstiftning och relevanta internationella konventioner. Vi arbetar för en hälsosam och säker arbetsmiljö, och strävar ständigt efter att bli bättre på det vi gör.
OneCo-koncernens riktlinjer innebär att vi:
- Motverkar diskriminering och mobbning.
- Tillhandahåller en visselblåsarfunktion för rapportering och uppföljning av ärenden.
- Respekterar arbetstagarens rätt att skapa eller bli medlem i fackföreningar, i enlighet med regler och praxis i respektive land.
- Erbjuder utbildning och kompetensutveckling kopplat till verksamhetens behov.
- Anställer inte personer under 15 år eller under gällande lagstadgad åldersgräns.
- Har nolltolerans mot tvångsarbete, slaveri eller andra former av ofrivilligt arbete på våra arbetsplatser.
- Tillåter inte villkor som förhindrar rörelsefrihet för anställda.
