Ansvar för miljö och samhälle
OneCos hållbarhetsarbete
Hållbarhet är att vara långsiktig. Därför arbetar vi med ansvarsfulla lösningar som bidrar till en trygg och grön omvärld, nu och i framtiden.
Du ska känna dig trygg med att OneCo levererar tjänster med bästa service, kompetens och säkerhet, samtidigt som vi tar ansvar för den miljö och det samhälle vi verkar i. Genom en långsiktig hållning och respekt för vår omvärld vill vi skapa en attraktiv och säker arbetsplats, minska vår miljöbelastning och hjälpa dig som kund att nå dina hållbarhetsmål.
Läs mer om vårt arbete i vår hållbarhetsrapport nedanför.
Vi arbetar aktivt för ett hållbart samhälle
Allt vi gör lämnar spår i samhället. För oss på OneCo är det därför viktigt att vi tydligt visar dig som kund, leverantör och inte minst medarbetare hur vi hanterar hållbarhetsfrågor. Vårt åtagande sträcker sig längre än våra tjänster – vi tar ansvar för miljön och bidrar till ett bättre samhälle, utan att kompromissa med kvalitet, expertis och säkerhet.
OneCos miljöpåverkan kommer huvudsakligen från tre typer av aktiviteter:
- Utsläpp av växthusgaser från teknikfordon och tjänsteresor
- Hantering av avfall
- Arbete i mark och vatten
Vår miljöpolicy innebär att vi:
- Arbetar för att minimera all påverkan på miljön genom ständiga förbättringar.
- Uppfyller kundkrav, miljökrav enligt svensk lagstiftning och andra relevanta krav.
- Hanterar avfall säkert och ansvarsfullt.
- Minskar förbrukning av naturresurser och utsläpp, bland annat med stöd av effektiva transport- och kommunikationssystem.
- Uppträder och arbetar på ett ansvarsfullt sätt ur miljösynpunkt.
- Samverkar med leverantörer och kunder i syfte att minska den totala miljöbelastningen genom att till exempel välja miljöanpassade kemikalier, maskiner och arbetsmaterial.
OneCos klimatmål har godkänts av SBTi
Vi har satt upp klimatmål för att minska utsläppen av växthusgaser i linje med Parisavtalet. Koncernens kortsiktiga mål (2030) och långsiktiga mål (2050) godkändes av Science Based Targets initiative (SBTi) 2024. Genom godkännandet har vi redovisat vår historiska påverkan och klargjort våra framtida mål för att minska utsläppen genom hela värdekedjan.
Med våra klimatmål åtar vi oss att minska våra direkta och indirekta utsläpp med 42 procent till 2030 och nettonollutsläppen till 2050. Övergången från fossilbränsledrivna servicefordon till elfordon är en av våra viktigaste åtgärder för att minska våra utsläpp.
Vi åtar oss också att se till att 73 procent av våra inköp av varor och tjänster sker via leverantörer som också har satt upp vetenskapligt baserade klimatmål innan 2028.
På SBTi:s hemsida kan du läsa mer om våra klimatmål genom att söka på OneCo i tabellen.
En trygg och säker arbetsmiljö
På OneCo är våra anställda vår viktigaste resurs. Vi tror att hållbarhet börjar med att skapa en arbetsplats där alla känner sig uppskattade och respekterade. Därför bygger vårt ledarskap och allt vi gör på ömsesidig respekt och värdighet.
Våra medarbetare erbjuds anställningsvillkor som uppfyller lagens minimikrav och relevanta ILO-konventioner. Vi arbetar för en hälsosam och säker arbetsmiljö, och strävar ständigt efter att bli bättre på det vi gör.
Genom att ta hand om varandra och vår miljö bidrar vi till en mer hållbar framtid för oss alla.
Det här gäller för all verksamhet inom OneCo-koncernen:
- OneCo ...
- ... accepterar inte diskriminering eller mobbning.
- ... erbjuder lika möjligheter oavsett etnicitet, kön, nationalitet, religion eller andra egenskaper.
- ... underlättar för anställda, eller andra personer som är associerade med OneCo, att rapportera bekymmer eller missnöje via vår visselblåsarfunktion, för säker hantering och handling utan risk för rapportering.
- ... respekterar arbetstagarens rätt att skapa eller bli medlem i fackföreningar, i enlighet med regler och praxis i respektive länder.
- ... erbjuder utbildnings- och utbildningsmöjligheter som stöder nuvarande och framtida personalutvecklingsplaner.
- ... anställer ingen under 15 år eller under enligt gällande lands lagstadgade åldersgräns.
- ... använder inte tvångsarbete, slaveri eller andra former av ofrivilligt arbete på våra arbetsplatser.
- .... accepterar inte villkor som förhindrar rörelsefrihet för anställda.
